KOLIBRIO, Évolution de carrière

Ancenis, Nantes et Angers

Être accompagné pour son évolution de carrière, une évidence pour laquelle Kolibrio, cabinet conseils, vous accompagne de façon unique et personnalisée.

Vous ou un de vos collaborateurs projette de faire évoluer sa carrière professionnelle, voire de faire une transition importante.

Que ce soit pour évoluer dans une fonction ou changer de métier, que ce soit pour un projet que vous n’avez pas encore imaginé, suivre quelques étapes vous rendra l’avenir plus profitable.

Vous questionner en premier lieu sur les raisons qui vous poussent à cette évolution permet de vous situer précisément sur le plan professionnel. Cela peut être l’occasion de déterminer dans un premier temps ce que l’on ne veut plus vivre.

Puis vient le moment de faire un point sur ce que l’on sait faire, sur ce que l’on sait être, sur ce qu’on aime faire et sur ce qu’on aimerait faire. Cette étape permet de passer à la suivante : déterminer l’objectif, le projet professionnel. En fonction des savoir-faire et savoir-être inventoriés, il devient plus facile de cibler le métier, le poste visé, tout en étant réaliste.

Vous pouvez mesurer l’écart entre ce que vous avez à offrir à une nouvelle fonction et ce qui en est attendu. Cet écart sera compensé par de la formation ou tout simplement par la future acquisition d’expérience sur le terrain.

S’il s’agit d’un de vos collaborateurs qui souhaite évoluer au sein de votre entreprise ou à l’extérieur, vous aborderez le sujet de la même façon. Puis, que ce collaborateur évolue en externe ou en interne, vous aborderez le remplacement de ce collaborateur et la transmission de ses savoirs à la personne qui reprendra le poste. Ce peut également être l’opportunité pour vous de repenser l’organisation interne de votre entreprise.

Une fois ces étapes franchies avec l’aide d’une fonction RH externe par exemple, vous pouvez opérer la transition sereinement et préserver l’équilibre et la performance de votre entreprise.