KOLIBRIO, Assumer vos responsabilités avec sérénité

Ancenis, Nantes et Angers

Découvrez comment mieux appréhender vos responsabilités de dirigeants avec un accompagnement personnalisé.

Assumer toutes les responsabilités dans son entreprise peut être ressenti comme pesant. Cela peut devenir léger lorsque l’on décide que ça le devienne.

Vous êtes le dirigeant et vous êtes le seul à qui l’on s’adresse quand ça va moins bien : découvert à la banque, client mécontent, salarié qui se blesse au travail, etc… et c’est normal ! Vous êtes le référent, la tête, le représentant de l’entreprise. Vous devez donc endosser la responsabilité d’actions que vous n’avez peut-être même pas menées : le comptable a fait une erreur, un collaborateur a mal préparé une commande, une machine a été mal entretenue et a provoqué un accident de travail…. Comment bien vivre cette responsabilisation ? Comment montrer à ses clients, à ses collaborateurs, à ses partenaires qu’ils peuvent compter sur vous ?

Assumer la responsabilité de tout ce qui se passe dans votre entreprise peut représenter un levier de performance. Comment cela est-il possible ? Aux yeux de vos clients, collaborateurs et partenaires vous montrez que vous maîtrisez ce qui se passe dans votre entreprise, que l’on peut compter sur vous, que vous tenez votre rôle de dirigeant… C’est la cohérence que vous manifestez entre votre statut, celui de dirigeant, et le rôle que vous jouez, celui de dirigeant.

Assumer toutes les responsabilités peut vous amener à atteindre certaines limites qu’il est important de reconnaître pour pouvoir les gérer. En effet, vous pouvez assumer les actes de vos collaborateurs et partenaires, cela n’en rend pas pour autant la cause légitime. Quel pouvoir avez-vous d’agir sur la cause pour éviter que l’incident se reproduise ? Est-ce que cela dépend de vous ?

Vous pouvez vous retrouver confronté(e) à vos propres limites et devoir faire appel à quelqu’un d’extérieur sur le plan technique ou sur le plan de vos propres compétences ou de votre savoir-être.

Il est important ici de reconnaître votre besoin en connaissances, formation, accompagnement. Le rôle d’un expert est de vous accompagner avec douceur et efficacité pour vivre vos responsabilités avec entrain, légèreté et professionnalisme.