À bien y réfléchir, est-ce que pour soi-même on accepte de faire des choses qui n’ont pas de sens ?
Et si on accepte de faire ces choses qui n’ont pas de sens, est-ce qu’on les fait avec plaisir ?
Et si on ne les fait pas avec plaisir, est-ce qu’on est performant ? Est-ce qu’on donne une bonne image ? Combien de temps va-t-on supporter de faire ces choses sans plaisir, sans bien-être ?
Prenons en exemple un collaborateur qui vient en renfort en intérim sur une chaîne de fabrication. Il prend son poste le matin auprès du responsable qui lui explique ce qu’il doit faire à un poste bien précis, sur une pièce bien précise, en un temps bien précis. Le responsable n’a prévu aucune forme d’intégration et comme il n’a pas le temps, il ne lui explique pas d’où vient la pièce sur laquelle il va intervenir, ni vers où elle va, ni à quoi elle sert. Pourquoi intervient-il sur cette pièce ? il n’en sait rien.
Comment ce salarié peut trouver cette tache enrichissante ? Il ne sait pas à quoi ce qu’il fait va servir. Pire encore, on ne l’a pas mis en relation avec ses collègues qui interviennent avant et après. En clair on lui demande d’effectuer une tache sans réfléchir.
Ce collaborateur va-t-il s’épanouir ? Et si c’était vous ?
Combien de temps va-t-il supporter de faire quelque chose dont il ne connaît pas la finalité ? Combien de temps avant qu’il se mette en arrêt de travail pour burn out, dépression ou tout autre mal ?
Pensez-vous qu’il aura une bonne image de l’entreprise ? De fait pourra-t-il diffuser une bonne image de l’entreprise ? Pensez-vous qu’il dépensera de l’énergie pour être performant alors qu’il doit déjà mettre beaucoup d’énergie pour supporter cette situation ? Pensez-vous qu’il aura à cœur de bien faire sa mission ? Pensez-vous qu’il aura des égards pour ses collègues qui interviennent avant et après lui alors qu’il ne les connaît pas ?
Bien sûr, ici nous parlons d’une grande entreprise. Il en est de même dans votre entreprise quelle que soit sa taille. Même si vous êtes seul, si vous perdez le sens de ce que vous faites, vous perdez la motivation, le bien-être et la performance.
Définir la mission, la vision, les valeurs et la stratégie de votre entreprise sont des bases incontournables à sa prospérité, à votre bien-être et votre image.
Kolibrio accompagne les dirigeants qui ont comme priorité la réussite de leur entreprise au travers du bien-être et de la performance, contactez-nous !
